-Coordinadora de Formación y Desarrollo, Responsable de Formación y Especialista de personal en Kodak, S.A desde 1995 hasta el 2000.

1. Introducción a las redes sociales.

      1.1. El impacto de las redes sociales en las Organizaciones: un nuevo consumidor, un nuevo usuario y un nuevo empleado.

      1.2. La revolución digital de los RRHH 2.0.

      1.3. El reto actual de las empresas con sus empleados en Internet y las redes sociales.

2. Uso de las Redes Sociales.

      2.1. Qué son las redes sociales y para qué sirven: protocolos, reglas, vocabulario y usos a tener en cuenta.

      2.2. Cómo generar un perfil profesional efectivo en redes. Presencia y reputación.

      2.3. Tipos de redes sociales.

      2.4. Creación de una cuenta profesional en: Linkedin, Facebook, Xing, SlideShare, Twitter y Google+.

      2.5. Gestores de contenidos personales: Blogger y WordPress.

3. "Employer Branding"

     3.1. Gestión de nuestra marca como empleadores en redes sociales.

            3.1.1. Estrategias de "Employer Branding"

            3.1.2. Los empleados como prescriptores de la marca en redes sociales.

            3.1.3. La comunicación para atraer y retener talento.

     3.2. Gestión del uso de las redes sociales por parte de los empleados.

            3.2.1. Alineación de los empleados con la estrategia de comunicación de la empresa.

4. Gestión del Conocimiento y Trabajo Colaborativo 2.0.

      4.1. De la información al conocimiento

      4.2. Comunidades de práctica, trabajo colaborativo y co-creación de contenidos.

      4.3. Nuevas estrategias de Comunicación Interna y de "Employee Engagement": comunidades de empleados y redes sociales corporativas.